因工伤解除合同,怎样领失业金，想了解因工伤解

因工伤解除合同后，可按规定申请失业金。
分析：根据《社会保险法》规定，非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。工伤解除合同属于非本人意愿中断就业的情形之一，因此您有资格申请失业金。需准备工伤认定决定书、解除劳动合同证明等材料，前往社保局办理。
提醒：若社保局拒绝受理或长时间未得到回复，表明问题可能比较严重，建议及时咨询律师或法律机构。
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处理方式：
从法律角度看，申请失业金主要有两种途径：一是线上申请，通过当地社保局官网或相关APP提交资料；二是线下申请，携带所需材料前往社保局窗口办理。
选择建议：若您熟悉网络操作且资料齐全，可选择线上申请，方便快捷；若对流程不熟悉或需现场咨询，建议选择线下申请。
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具体操作：
1. 确认资格：确保工伤已被认定，且解除合同非因个人原因。
2. 准备材料：工伤认定决定书、解除劳动合同证明、身份证明、银行卡信息等。
3. 选择申请方式：线上申请需登录社保局官网或APP，按提示填写信息并上传材料；线下申请需携带材料前往社保局窗口，现场填写申请表并提交材料。
4. 等待审核：社保局将对您的申请进行审核，审核通过后，失业金将按月发放至您指定的银行卡。
5. 领取失业金：确保银行卡状态正常，及时查收失业金款项。
6. 注意事项：领取失业金期间，需按规定参加职业培训或就业指导等活动，否则可能影响后续领取。