50岁以上女工解雇时公司会赔钱吗？
杭州富阳律师
2025-04-21
50岁以上女工解雇赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，达法定退休年龄不赔，未达则需协商解除并支付补偿金。未及时处理可能引发劳动纠纷。
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