后果如何？我该怎么办？

这种行为可能涉及违法，不建议配合。依据《中华人民共和国劳动法》，年终奖由用人单位规定，若违法扣除，劳动者有权维权。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至面临法律风险。
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常见处理方式为与公司协商、投诉、调解、仲裁或诉讼。应根据具体情况选择，如公司态度良好可先协商，协商无果再寻求法律途径。
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不建议配合。应：1.明确拒绝领导要求，说明法律风险；2.若领导坚持，可提出通过正规财务流程处理；3.如遭遇不公，与公司协商，或向劳动部门投诉；4.必要时申请调解、仲裁或诉讼维权。