未签署劳动合同,自行离职后未收到工资该如何

杭州富阳律师 2025-04-18
未签劳动合同离职未收工资,可依法追讨。依据《劳动争议调解仲裁法》,应先尝试协商,不成则投诉或仲裁,否则可能面临工资无法追回的风险。
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处理此类问题,常见方式有协商、投诉举报和仲裁。建议先与用人单位协商,无果后向人社局劳动监察投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。
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未签合同离职欠薪,处理如下:1.尝试与用人单位沟通协商,明确欠薪原因及支付时间。2.若协商无果,前往人社局劳动监察部门投诉,提交相关证据。3.投诉后仍未解决,向劳动争议调解委员会申请仲裁,维护权益。

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